“Zwischen Befristung und Überlastung. Prekäres Arbeiten in der Wissenschaft”
Am 2. März 2013 findet in der Evangelischen Akademie Bad Boll eine vielversprechende Tagung zum prekären Arbeiten in der Wissenschaft statt. Die Veranstalter schreiben: “Im internationalen Vergleich ist die Zahl der befristeten Verträge im Bereich des Mittelbaus an Universitäten in Deutschland besonders hoch. Von Doktoranden wird oft erwartet, dass sie neben ihrer Promotion in der Lehre tätig sind und sich an Forschungsvorhaben des Lehrstuhls beteiligen. Die Tagung möchte den dringendsten Veränderungsbedarf erheben und Umsetzungsmöglichkeiten diskutieren.” Das gab_log dokumentiert hier das Tagungsprogramm. Anmelden kann man sich bis zum 18. Februar 2013.
Zwischen Befristung und Überlastung. Prekäres Arbeiten in der Wissenschaft
Referentinnen / Referenten und Mitwirkende
Dr. Marion Benz
Dr. Sabine Gabrysch
Prof. Dr. Christian Spannagel
Stipendiaten der Baden-Württemberg Stiftung
Prof. Dr. Karl Joachim Ebeling, Präsident der Universität Ulm (angefragt)
Dr. Andreas Keller, Leiter des Vorstandsbereichs Hochschule und Forschung der
GEW, Frankfurt
Matthias Neis, ver.di, Berlin
Thomas Nissel, Personalrat Universität Tübingen
Dr. Kai Schmidt-Eisenlohr, Landtagsabgeordneter / Fraktion GRÜNE Sprecher für Wissenschaft,
Forschung und Innovation, Mitglied im Europaausschuss
Rechtsanwältin Birgit Ufermann, Justiziarin im Deutschem Hochschulverband, Bonn
Zielgruppen
Wissenschaftliche Mitarbeiter an Universitäten und Hochschulen, Doktoranden, Studenten, Lehrbeauftragte
Kooperationspartner
Baden-Württemberg Stiftung
Leitung
Dr. Günter Renz
Dr. Regina Fein
Tagungsort
Evangelische Akademie Bad Boll
Akademieweg 11
73087 Bad Boll
Telefon +49 7164 79-0
Telefax +49 7164 79-440
Kosten
40 €
20 € für Studierende und
Teilzeitbeschäftigte
Detailprogramm
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Sebastian Gießmann (11. Januar 2013). “Zwischen Befristung und Überlastung. Prekäres Arbeiten in der Wissenschaft” [gab_log] Geisteswissenschaft als Beruf. Abgerufen am 15. Oktober 2024 von https://doi.org/10.58079/owjk